崗位職責:
1、負責公司內部各部門崗位的招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,分析制定并執行招聘計劃;
3、通過多種招聘渠道,進行候選人的簡歷搜集、篩選合面試,并提供面試報告;
4、跟蹤候選人的進度,進行面試安排和協調,并做好記錄;
5、嚴格遵循公司招聘流程與政策,并執行到位,保證招聘質量和數量。